在新加坡有不少来自中国的企业家，他们中的一部分是通过新加坡投资移民给新加坡投资并且移民新加坡。新加坡的商业人士们一般都会有属于他们的一套商业文化，新加坡移民中介来介绍一下。

先建立个人关系再开始商业活动是头等大事。由于受到了中国传统文化的影响，新加坡人也通常预先在某种形式下与生意伙伴建立友谊。作为将来的合作伙伴或同事他们需要时间来了解你。在新加坡, 某些情况下"认识期"要经过一个星期左右的时间，才可能获得了一个商业合作机会。主要的商业策定都是基于彼此的关系的稳固程度。建立这种商业关系的最好方法是与你的准客户或合伙人吃几次午饭, 晚上出去喝点酒，聊聊天，或周末与你的本地客户去一次短途旅行。

韩国的教育制度使得学生们习惯于长时间的学习和工作。然而，成年人和美国人没有什么特别的不同，同样追求工作的满意度，有个有效率的经理，良好的工作条件， 甚至是奖金等都是能够起到激励作用的方式。韩国雇员通常对关爱有加，彼此尊重的雇主都十分忠诚。对于圆满地完成任务感到欣慰。就像所有的雇员一样，钱是对于员工激励是一个重要的因素。优秀的工作表现等于良好的物质待遇。