申请人通过获得新加坡EP/SP高级工作准证，入职新加坡本地企业，以高级技术人才（SP）或高级管理人才(EP)申请新加坡永久居民身份。三个月内登陆新加坡。一人申请，全家移民。

EP/SP转PR

EP 准证(Employment Pass)和SP 准证（Skill staff Pass）是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作签证。适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。该准证由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。

“EP/SP信息”可前往新加坡人力部MOM查询：

http://www.mom.gov.sg/

“EP/SP转PR”相关法案可前往新加坡移民与关卡局ICA官网查询：

https://www.ica.gov.sg/

EP/SP准证是由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模，员工人员情况（配额），财务情况，缴税情况等等。对申请人的评估主要考虑其薪资，资质，工作经验，工作性质及其他因素，包括：

1) 来自新加坡企业的聘书；

2) 经理级，高管或专门的职位；

3) $5,000（EP）以上月薪，行业经验丰富者要求更高的薪资；

4) 拥有可接受的资质，如一间较好的大学学历，专业资格或特殊技能。

1.Employment Pass（EP）

EP是新加坡人力部颁发的等级最高工作准证，其特点如下：

*适用对象：高级技术水准外籍全职雇员

*逗留期限：最长2年

*工作限制：全职工作

*续签与否：可以，需要至少在通行证到期前2个月进行续签，但需要MOM重新审批，续签最长3年。

*是否可以申请PR：工作满6个月后可以申请PR。

*是否能换工作：因为EP都是公司作为担保人，所以一旦你转换工作，那么你的EP会被取消，你必须从新东家取得新的EP才能得以继续工作。

*是否可以为家人申请签证：如果EP获得者的薪水高于$6000每月，可以为其家庭成员申请在新加坡居留签证。直系亲属（配偶和未超过21岁的子女）可申请Dependent Pass, 父母和超过21岁的子女可以申请Long Term Visit Pass。

EP申请者需要满足以下条件才可以申请：

达到政府的薪资要求：新申请的EP标准起薪：$5000 (金融行业$5500)

需要有工作offer

需要具备相关的工作经验和学历

从2023年9月1日起，新加坡EP的申请将会更加严格。除了需要满足最低月薪的标准，申请人还需要通过互补专才评估框架COMPASS (Complementarity Assessment Framework) 的考核。新加坡EP的申请必须打分了：

C1.申请人月薪；

C2.申请者学历；

C3.公司雇员的国籍的多样性；

C4.公司的本地雇员所占比例；

C5.申请人的技能的稀缺性；

C6.公司在创新和国际化方面与政府的合作。

只有申请人的综合评分达到40分，才能算通过评估。

新加坡EP：

主要从四个方面计算分数：薪金、学历、PMET员工国籍多元化、本地PMET员工占比；然后还有2个加分项：紧缺技能、经济优先战略。

PMET员工指的是专业人士、经理、执行员、技师。

月薪达到2.25万新币可免打分。

2. S Pass（SP）

SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。其特点如下：

*适用对象：中级技术水准外籍全职雇员

*逗留期限：最长2年

*工作限制：指定行业、公司、职位的全职工作

*续签与否：可以，但需要MOM重新审批。

*是否可以申请PR：可以

*是否可以为其家属申请签证：SP持有者的薪水达到$6000即可为其配偶及21岁以下子女申请家属签证。

申请SP需要满足的条件：

薪资达到$2500

需要具备相关的工作经验和学历

公司要有名额。比如在目前，服务行业的公司里的SP人数不能超过总员工的10%，其他行业是18%。